ליווי אישי של מנהלת בגיל הרך
מודל ליווי מקצועי, אישי ומותאם, שמאפשר למנהלות לעצור רגע בתוך העשייה, לדייק כיוון, ולבנות תהליכי עבודה שמחוברים לחזון, לערכים ולתנועה מתמשכת של שינוי כבר מהשלב הראשון.
תזמון מומלץ
הליווי אפשרי לאורך כל השנה, אבל אפריל-מאי הם זמן משמעותי במיוחד כהכנה לבניית תוכניות העבודה לשנה הבאה.
קהל יעד
מנהלות תחום הגיל הרך ברשויות מקומיות.
מנהלות שנכנסו לתפקיד חדש.
מנהלות חדשות ביישוב גם אם אינן חדשות בתפקיד.
מבנה הליווי – מודולרי ומותאם אישית
מודולה 1
הורדת ערכים לקרקע
תהליך עומק שמאפשר לדייק זהות ניהולית, ערכים מובילים ותמונת עתיד רצויה, תוך חיבור לצרכים, לאתגרים ולהזדמנויות ביישוב.
- מספר מפגשים: 5
- היקף: 10 שעות ליווי
מודולה 2
מחלום וערך לפעולה
תרגום חלומות, כיוונים וערכים לתוכנית עבודה מעשית וברורה:
זיהוי נושאים מובילים, בניית תחומי פעולה, קביעת סדרי עדיפויות, גיבוש תוכנית עבודה וגאנט אישי-מנהיגותי.
- היקף: 20 שעות ליווי
- מספר מפגשים: 5
מודולה 3
ליווי יישום והטמעה
במהלך התהליך נדייק יחד את החזון והזהות המקצועית שלך, נתרגם ערכים לפעולה יומיומית, ונבנה תוכנית עבודה אמיתית וישימה.
- היקף: 20-28 שעות ליווי
- מס׳ מפגשים: בין 10 - 14